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<title>お知らせ</title>
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<description>お知らせ</description>
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<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94996/">
<title>令和7年度賃金統計・労災統計のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94996/</link>
<description>当組合では毎年、委託企業様の前年度の賃金(4月～6月支払分)及び夏季・冬季賞与の集計と、前年の労災(1月～12月分)の集計を行い、独自の統計資料を作成しております。 その資料を公表致しますので、従業員の方々の賃金並びに会社の労災対策への参考にして頂ければ幸いです。 令和7年度賃金統計のお知らせ 令和7年度労災統計のお知らせ</description>
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<dc:date>2026-04-07T16:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin177554548941780700" class="cms-content-parts-sin177554548941788800"><p>当組合では毎年、委託企業様の前年度の賃金(4月～6月支払分)及び夏季・冬季賞与の集計と、前年の労災(1月～12月分)の集計を行い、独自の統計資料を作成しております。</p> <p>その資料を公表致しますので、従業員の方々の賃金並びに会社の労災対策への参考にして頂ければ幸いです。</p> <p><a href="/files/news/R7_chingin.pdf" target="_blank" rel="noopener"><span style="font-size: 11pt; font-family: 游ゴシック;">令和7年度賃金統計</span><span style="font-family: 游ゴシック; font-size: 14.6667px; letter-spacing: 0.1em;">のお知らせ</span></a></p> <p></p> <p></p> <p><span style="font-size: 11pt; font-family: 游ゴシック;"><a href="/files/news/R7_rousai.pdf" target="_blank" rel="noopener">令和7年度労災統計のお知らせ</a></span></p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94995/">
<title>令和8年度の雇用保険料率のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94995/</link>
<description>令和8年度の雇用保険料率が公表
　厚生労働省より令和8年度の雇用保険料率が公表されました。以下に労働者負担分の変更点をお知らせ致します。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。
　一般の事業
　5.5/1,000(令和7年度)&#8594;5/1,000(令和8年度)
　農林水産・清酒製造の事業
　6.5/1,000(令和7年度)&#8594;6/1,000(令和8年度)
　建設の事業
　6.5/1,000(令和7年度)&#8594;6/1,000(令和8年度)</description>
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<dc:date>2026-04-07T15:55:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin177554530468329700" class="cms-content-parts-sin177554530468337600"><p>令和8年度の雇用保険料率が公表</p>
<p>　厚生労働省より令和8年度の雇用保険料率が公表されました。以下に労働者負担分の変更点をお知らせ致します。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。</p>
<p>　一般の事業</p>
<p>　5.5/1,000(令和7年度)&#8594;5/1,000(令和8年度)</p>
<p>　農林水産・清酒製造の事業</p>
<p>　6.5/1,000(令和7年度)&#8594;6/1,000(令和8年度)</p>
<p>　建設の事業</p>
<p>　6.5/1,000(令和7年度)&#8594;6/1,000(令和8年度)</p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94994/">
<title>令和8年度の健康保険料率のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94994/</link>
<description>令和8年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。
　協会けんぽより令和8年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。今年度の健康保険・介護保険料率は以下のように変更になっています。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。
　健康保険
　9.62%(令和7年度)&#8594;9.50%(令和8年度)
　介護保険
　1.59%(令和7年度)&#8594;1.62%(令和8年度)</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2026-04-07T15:45:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin177554480598871400" class="cms-content-parts-sin177554480598879700"><p>令和8年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。</p>
<p>　協会けんぽより令和8年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。今年度の健康保険・介護保険料率は以下のように変更になっています。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。</p>
<p>　健康保険</p>
<p>　9.62%(令和7年度)&#8594;9.50%(令和8年度)</p>
<p>　介護保険</p>
<p>　1.59%(令和7年度)&#8594;1.62%(令和8年度)</p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94993/">
<title>福島県最低賃金・特定(産業別)最低賃金のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2026/94993/</link>
<description>福島県最低賃金が1,033円に改定されます。
　厚生労働省より福島県の最低賃金が1,033円になることが公表されました。この最低賃金は令和8年1月1日より、すでに適用されています。令和6年度の最低賃金は955円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。
特定最低賃金については以下の通りです。産業別で最低賃金額及び改定時期が異なりますので、ご注意下さい。
自動車小売業(二輪自動車小売業（原動機付き自転車を含む）を除く。)
1,033円&#8594;1,098円(令和8年1月8日より適用)
　その他、「非鉄金属製造業」、「輸送用機械器具製造業」、「計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具、時計・同部品、眼鏡製造業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業(医療用計測器製造業(心電計製造業を除く)を除く。)」につきましては福島県最低賃金と同じく1,033円になります。
　組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2026-04-07T15:30:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin177554446160745400" class="cms-content-parts-sin177554446160753100"><p><span style="letter-spacing: 0.1em;">福島県最低賃金が1,033円に改定されます。</span></p>
<p>　厚生労働省より福島県の最低賃金が1,033円になることが公表されました。この最低賃金は令和8年1月1日より、すでに適用されています。令和6年度の最低賃金は955円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</p>
<p>特定最低賃金については以下の通りです。<span style="letter-spacing: 0.1em;">産業別で最低賃金額及び改定時期が異なりますので、ご注意下さい。</span><br />
自動車小売業(二輪自動車小売業（原動機付き自転車を含む）を除く。)<br />
1,033円&#8594;1,098円(令和8年1月8日より適用)</p>
<p>　その他、「非鉄金属製造業」、「輸送用機械器具製造業」、「計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具、時計・同部品、眼鏡製造業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業(医療用計測器製造業(心電計製造業を除く)を除く。)」につきましては福島県最低賃金と同じく1,033円になります。</p>
<p>　組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94992/">
<title>令和6年度賃金統計・労災統計のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94992/</link>
<description>
　当組合では毎年、委託企業様の前年度の賃金(4月～6月支払分)及び夏季・冬季賞与の集計と、前年の労災(1月～12月分)の集計を行い、独自の統計資料を作成しております。その資料を公表致しますので、従業員の方々の賃金並びに会社の労災対策への参考にして頂ければ幸いです。
　以下、各統計のまとめです。
　令和6年度の委託企業様の賃金は昨年比で0.5%の微減となりました。しかし、福島県全体の賃上げ率は4.5%増加、福島県の10～99人規模の会社では3.0%増加、全国の5～9人規模の会社では2.2%増加となっております。その為、福島県の他の企業と賃上げ率で大きな差が出ました。
　令和6年度の委託企業様の労災は、総発生件数が51件と前年から減少しました。今回休業4日以上の災害で1番多かったのは「動作の反動・無理な動作」であり、次いで多いのは「転倒・踏み外し・つまずき」です。どちらも従業員の意識改革により防げる事故である為、普段からの注意の呼びかけが必要です。
　統計資料は下記のリンクよりダウンロードできます。統計資料の内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用は固く禁じており、まとめサイト等への引用も厳禁と致しますのでご了承願います。
令和6年度賃金統計のお知らせ


令和6年度労災統計のお知らせ








</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2025-05-01T16:05:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin174798430356299900" class="cms-content-parts-sin174798430356307600">
<p><span style="letter-spacing: 0.1em;">　当組合では毎年、委託企業様の前年度の賃金(4月～6月支払分)及び夏季・冬季賞与の集計と、前年の労災(1月～12月分)の集計を行い、独自の統計資料を作成しております。その資料を公表致しますので、従業員の方々の賃金並びに会社の労災対策への参考にして頂ければ幸いです。</span></p>
<p>　以下、各統計のまとめです。</p>
<p>　令和6年度の委託企業様の賃金は昨年比で0.5%の微減となりました。しかし、福島県全体の賃上げ率は4.5%増加、福島県の10～99人規模の会社では3.0%増加、全国の5～9人規模の会社では2.2%増加となっております。その為、福島県の他の企業と賃上げ率で大きな差が出ました。</p>
<p>　<span style="letter-spacing: 1.5px;">令和6年度の</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">委託企業様の</span><span style="letter-spacing: 0.1em;">労災は、総発生件数が51件と前年から減少しました。今回休業4日以上の災害で1番多かったのは「動作の反動・無理な動作」であり、次いで多いのは「転倒・踏み外し・つまずき」です。どちらも従業員の意識改革により防げる事故である為、普段からの注意の呼びかけが必要です。</span></p>
<p>　統計資料は下記のリンクよりダウンロードできます。統計資料の内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用は固く禁じており、まとめサイト等への引用も厳禁と致しますのでご了承願います。</p>
<p><a href="/files/news/files2025052316125518.pdf" target="_blank"><span style="font-size:11.0pt;font-family:游ゴシック;&#10;mso-bidi-font-family:&#34;ＭＳ Ｐゴシック&#34;;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:&#10;JA;mso-bidi-language:AR-SA">令和<span lang="EN-US">6</span>年度賃金統計</span><span style="font-family: 游ゴシック; font-size: 14.6667px; letter-spacing: 0.1em;">のお知らせ</span></a></p>
<p></p>
<p></p>
<p><span style="font-size:11.0pt;font-family:游ゴシック;&#10;mso-bidi-font-family:&#34;ＭＳ Ｐゴシック&#34;;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:&#10;JA;mso-bidi-language:AR-SA"><a href="/files/news/files2025052316125291.pdf" target="_blank">令和<span lang="EN-US">6</span>年度労災統計のお知らせ</a></span></p>
<p></p>
</div>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
<div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -35px; top: 20.4062px;">
<div class="gtx-trans-icon"></div>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94991/">
<title>令和7年度の雇用保険料率のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94991/</link>
<description>　令和7年度の雇用保険料率が公表 　厚生労働省より令和7年度の雇用保険料率が公表されました。以下に労働者負担分の変更点をお知らせ致します。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。 　一般の事業 　6/1,000(令和6年度)&#8594;5.5/1,000(令和7年度) 　農林水産・清酒製造の事業 　7/1,000(令和6年度)&#8594;6.5/1,000(令和7年度) 　建設の事業 　7/1,000(令和6年度)&#8594;6.5/1,000(令和7年度)</description>
<dc:creator></dc:creator>
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<dc:date>2025-04-01T10:35:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin174779164012221000" class="cms-content-parts-sin174779164012228900"><p>　令和7年度の雇用保険料率が公表</p> <p>　厚生労働省より令和7年度の雇用保険料率が公表されました。以下に労働者負担分の変更点をお知らせ致します。<span style="letter-spacing: 1.5px;">組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。</span></p> <p>　一般の事業</p> <p>　6/1,000(令和6年度)&#8594;5.5/1,000(令和7年度)</p> <p>　農林水産・清酒製造の事業</p> <p>　7/1,000(令和6年度)&#8594;6.5/1,000(令和7年度)</p> <p>　建設の事業</p> <p>　<span style="letter-spacing: 1.5px;">7/1,000(令和6年度)&#8594;6.5/1,000(令和7年度)</span></p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94989/">
<title>令和7年度の健康保険料率のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94989/</link>
<description>　令和7年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。 　協会けんぽより令和7年度の福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。今年度の健康保険・介護保険料率は以下のように変更になっています。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。 　健康保険 　9.59%(令和6年度)&#8594;9.62%(令和7年度) 　介護保険 　1.60%(令和6年度)&#8594;1.59%(令和7年度)</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2025-03-01T10:10:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin174778999748168300" class="cms-content-parts-sin174778999748176300"><p style="letter-spacing: 1.5px;">　令和7年度の<span style="letter-spacing: 1.5px;">福島県の健康保険・介護保険料率が公表されました。</span></p> <p style="letter-spacing: 1.5px;">　協会けんぽより令和7年度の<span style="letter-spacing: 1.5px;">福島県の健康保険</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">・介護</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">保険料率</span>が公表されました。<span style="letter-spacing: 1.5px;">今年度の</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">健康保険</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">・介護保険</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">料率は以下のように変更になっています。</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金控除額の見直しをお願い申し上げます。</span></p> <p style="letter-spacing: 1.5px;">　健康保険</p> <p style="letter-spacing: 1.5px;">　9.59%(令和6年度)&#8594;9.62%(令和7年度)</p> <p style="letter-spacing: 1.5px;">　介護保険</p> <p style="letter-spacing: 1.5px;">　1.60%(令和6年度)&#8594;1.59%(令和7年度)</p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94990/">
<title>今年度の福島県特定(産業別)最低賃金のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2025/94990/</link>
<description>　福島県特定(産業別)最低賃金が公表されました。産業別で最低賃金額及び改定時期が異なりますので、ご注意下さい。 　自動車小売業(二輪自動車小売業（原動機付き自転車を含む）を除く。) 　955円&#8594;1,050円(令和6年12月29日より適用) 　輸送用機械器具製造業 　955円&#8594;1,005円(令和6年12月21日より適用) 　非鉄金属製造業 　955円&#8594;996円(令和7年1月4日より適用) 　その他、「計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具、時計・同部品、眼鏡製造業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業(医療用計測器製造業(心電計製造業を除く)を除く。)」につきましては福島県最低賃金と同じく955円になります。 　組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2025-01-04T10:20:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin174779125442428600" class="cms-content-parts-sin174779125442436600"><p><strong>　</strong><span style="letter-spacing: 1.5px;">福島県特定(産業別)最低賃金が公表されました。産業別で最低賃金額及び改定時期が異なりますので、ご注意下さい。</span></p> <p>　自動車小売業(二輪自動車小売業（原動機付き自転車を含む）を除く。)</p> <p>　955円&#8594;1,050円(令和6年12月29日より適用)</p> <p>　輸送用機械器具製造業</p> <p><span style="letter-spacing: 1.5px;">　955円&#8594;1,005円(令和6年12月21日より適用)</span></p> <p>　非鉄金属製造業</p> <p>　<span style="letter-spacing: 1.5px;">955円&#8594;996円(令和7年1月4日より適用)</span></p> <p>　その他、「計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具、時計・同部品、眼鏡製造業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業(医療用計測器製造業(心電計製造業を除く)を除く。)」につきましては福島県最低賃金と同じく955円になります。</p> <p>　<span style="letter-spacing: 1.5px;">組合員の皆様におきましては、</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</span></p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2024/94988/">
<title>今年度の福島県最低賃金のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2024/94988/</link>
<description>

　福島県最低賃金が955円に改定
　厚生労働省より福島県の最低賃金が955円になることが公表されました。この最低賃金は令和6年10月5日より適用されます。令和5年の最低賃金は900円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。
　特定最低賃金は据え置きの状態ではございますが、令和6年12月に今回の引き上げに合わせた改定が行われる可能性が高い為、該当の業種を行われている組合員様は12月の続報をお待ち頂くことになります。よろしくお願い致します。

</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2024-09-18T14:20:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin172663700374412100" class="cms-content-parts-sin172663700374420000">
<div class="topicsArticleBody" style="margin-top: 15px;">
<p style="">　<span style="letter-spacing: 1.5px;">福島県最低賃金が955円に改定</span></p>
<p style="letter-spacing: 1.5px;">　厚生労働省より福島県の最低賃金が955円になることが公表されました。この最低賃金は令和6年10月5日より適用されます。令和5年の最低賃金は900円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</p>
<p style="letter-spacing: 1.5px;">　特定最低賃金は据え置きの状態ではございますが、令和6年12月に今回の引き上げに合わせた改定が行われる可能性が高い為、該当の業種を行われている組合員様は12月の続報をお待ち頂くことになります。よろしくお願い致します。</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2024/94987/">
<title>あけましておめでとうございます</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2024/94987/</link>
<description>
&#160;組合員の皆様へ
　あけましておめでとうございます。昨年、当組合は皆様方からご支援、ご協力頂き、創立45周年・法人化30周年を迎えることができました。心より感謝申し上げます。
　当組合は今後も組合員様方の更なる発展に貢献する為、変化していく時代に合ったサービスを提供していきます。そして、創立50周年・法人化35周年に向けて邁進
していく所存ですので、引き続きのご愛顧よろしくお願い致します。
</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2024-01-05T16:40:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin170444143477106500" class="cms-content-parts-sin170444143477110800">
<p>&#160;組合員の皆様へ</p>
<p>　あけましておめでとうございます。<span style="letter-spacing: 0.1em;">昨年、当組合は皆様方からご支援、ご協力頂き、創立45周年・法人化30周年を迎えることができました。心より感謝申し上げます。</span></p>
<p><span style="letter-spacing: 0.1em;">　当組合は今後も組合員様方の更なる発展に貢献する為、</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">変化していく時代に合ったサービスを提供していきます。そして、創立50周年・法人化35周年に</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">向けて</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">邁進</span></p>
<p><span style="letter-spacing: 1.5px;">していく所存ですので、引き続きのご愛顧よろしくお願い致します。</span></p>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94986/">
<title>年末年始休業のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94986/</link>
<description>&#160;</description>
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<dc:date>2023-12-14T10:15:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin170252653964219900" class="cms-content-parts-sin170252653964227700"><p>&#160;<img src="https://koriyamaroumu.or.jp/images/00_news/images2023121413013997.jpg" width="1280" height="1810" alt="" /></p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94985/">
<title>今年度の福島県最低賃金のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94985/</link>
<description>
　福島県最低賃金が900円に改定
　厚生労働省より福島県の最低賃金が900円になることが公表されました。この最低賃金は令和5年10月1日より適用されます。令和4年の最低賃金は858円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。
　特定最低賃金は据え置きの状態ではございますが、令和5年12月に今回の引き上げに合わせた改定が行われる可能性が高い為、該当の業種を行われている組合員様は12月の続報をお待ち頂くことになります。よろしくお願い致します。
</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-10-01T10:50:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin170001385986384900" class="cms-content-parts-sin170001385986392700">
<p>　福島県最低賃金が900円に改定</p>
<p>　厚生労働省より福島県の最低賃金が900円になることが公表されました。この最低賃金は令和5年10月1日より適用されます。令和4年の最低賃金は858円だった為、昨年に引き続き大幅な引き上げが行われた形になります。組合員の皆様におきましては、今一度従業員の賃金の見直しをお願い申し上げます。</p>
<p>　特定最低賃金は据え置きの状態ではございますが、令和5年12月に今回の引き上げに合わせた改定が行われる可能性が高い為、該当の業種を行われている組合員様は12月の続報をお待ち頂くことになります。よろしくお願い致します。</p>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94983/">
<title>こおりやまSDGsアワード第5回</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94983/</link>
<description>&#160;</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-09-14T08:40:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin169464888587957900" class="cms-content-parts-sin169464888587965000"><p><img src="https://koriyamaroumu.or.jp/images/00_news/images2023091317121516.jpg" width="1280" height="1810" alt="" />&#160;</p></div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94982/">
<title>セミナーのご案内</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94982/</link>
<description>

ここに記事本文を書きます。
</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-09-13T17:05:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<p><img src="https://koriyamaroumu.or.jp/images/00_news/images2023091317120991.jpg" width="1280" height="1810" alt="" /></p>
<div id="cms-editor-minieditor-sin169459279315813700" class="cms-content-parts-sin169459279315822100">
<p>ここに記事本文を書きます。</p>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94984/">
<title>【重要】システム完全復旧のお知らせ</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94984/</link>
<description>
&#160;組合員各位
　　　当サービスセンターのシステム完全復旧のお知らせ
　6月にお伝えしておりましたシステム供給会社((株)エムケイシステム)への不正アクセスに起因するシステム障害につきまして、障害が回復し、システムが完全復旧致しましたことをご報告申し上げます。またシステム供給会社の最終報告において、個人情報の流出は確認されなかったことも併せてご報告致します。この間、組合員の皆様に大きな不安を与えてしまい、事務手続きにおいてもご迷惑をお掛けしてしまったこと、お詫び申し上げます。
　システム供給会社においても大幅なセキュリティ強化が行われる予定ですが、当組合におきましても不測の事態に対する事前準備とセキュリティ対策の徹底をより一層行っていくことで、組合員の皆様に安心してご委託頂ける環境を整えて参ります。何卒よろしくお願い申し上げます。
</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-08-01T10:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin170001192042615600" class="cms-content-parts-sin170001192042624300">
<p>&#160;組合員各位</p>
<p>　　　当サービスセンターのシステム完全復旧のお知らせ</p>
<p>　6月にお伝えしておりましたシステム供給会社((株)エムケイシステム)への不正アクセスに起因するシステム障害につきまして、障害が回復し、システムが完全復旧致しましたことをご報告申し上げます。また<span style="letter-spacing: 1.5px;">システム供給会社の最終報告において、</span><span style="letter-spacing: 0.1em;">個人情報の流出は確認されなかったことも併せてご報告致します。この間、組合員の皆様に大きな不安を与えてしまい、事務手続きにおいてもご迷惑をお掛けしてしまったこと、お詫び申し上げます。</span></p>
<p>　<span style="letter-spacing: 1.5px;">システム供給会社においても大幅なセキュリティ強化が行われる予定ですが、</span><span style="letter-spacing: 0.1em;">当組合におきましても</span><span style="letter-spacing: 0.1em;">不測の事態に対する事前準備とセキュリティ対策の徹底を</span><span style="letter-spacing: 1.5px;">より一層</span><span style="letter-spacing: 0.1em;">行っていくことで、組合員の皆様に安心してご委託頂ける環境を整えて参ります。何卒よろしくお願い申し上げます。</span></p>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94981/">
<title>【重要なお知らせ】</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94981/</link>
<description>
令和5年6月16日
&#160;
組合員各位
&#160;
当サービスセンターシステム障害のお知らせ
&#160;
当サービスセンターは事務処理の正確かつ迅速化を期すため専用のシステムを使用しておりますが、この度、そのシステム供給会社（（株）エムケイシステム）のサーバーが第三者からの不正アクセスを受けたことに伴い、システム障害が発生し、現在、労働保険、社会保険、給与計算等の事務に支障をきたしているところです。
現時点で、個人情報の流出の事実は確認しておりませんが、当サービスセンターでは事態を重視し、6月12日に個人情報保護委員会へ報告いたしました。
システム供給会社の復旧を待つばかりでなく、組合員の皆様にご迷惑をおかけしないよう、当サービスセンターでも対応措置を講ずるなど努めてはおりますが、まずはお詫び申し上げ、現況をご報告する次第です。
&#160;

&#160;
</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-06-16T17:30:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin168690455228567600" class="cms-content-parts-sin168690455228575800">
<p class="MsoNormal" style="text-indent:288.0pt;mso-char-indent-count:24.0"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;&#10;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;&#10;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">令和</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">5</span><span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:&#10;minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;&#10;mso-hansi-theme-font:minor-latin">年</span><span lang="EN-US" style="font-size:&#10;12.0pt">6</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;&#10;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:&#10;minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">月</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">16</span><span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:&#10;minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;&#10;mso-hansi-theme-font:minor-latin">日</span><span lang="EN-US" style="font-size:&#10;12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">&#160;</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;&#10;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:&#10;minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">組合員各位</span><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">&#160;</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:70.0pt;mso-char-indent-count:5.0"><span style="font-size:14.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;&#10;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;&#10;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">当サービスセンターシステム障害のお知らせ</span><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt">&#160;</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:14.0pt;mso-char-indent-count:1.0"><span style="font-size:14.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;&#10;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;&#10;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">当サービスセンターは事務処理の正確かつ迅速化を期すため専用のシステムを使用しておりますが、この度、そのシステム供給会社（（株）エムケイシステム）のサーバーが第三者からの不正アクセスを受けたことに伴い、システム障害が発生し、現在、労働保険、社会保険、給与計算等の事務に支障をきたしているところです。</span><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:14.0pt;mso-char-indent-count:1.0"><span style="font-size:14.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;&#10;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;&#10;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">現時点で、個人情報の流出の事実は確認しておりませんが、当サービスセンターでは事態を重視し、</span><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt">6</span><span style="font-size:14.0pt;&#10;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:&#10;minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;&#10;mso-hansi-theme-font:minor-latin">月</span><span lang="EN-US" style="font-size:&#10;14.0pt">12</span><span style="font-size:14.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;&#10;mso-ascii-font-family:Century;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:&#10;minor-fareast;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">日に個人情報保護委員会へ報告いたしました。</span><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:14.0pt;mso-char-indent-count:1.0"><span style="font-size:14.0pt;font-family:&#34;ＭＳ 明朝&#34;,serif;mso-ascii-font-family:Century;&#10;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-theme-font:minor-fareast;&#10;mso-hansi-font-family:Century;mso-hansi-theme-font:minor-latin">システム供給会社の復旧を待つばかりでなく、組合員の皆様にご迷惑をおかけしないよう、当サービスセンターでも対応措置を講ずるなど努めてはおりますが、まずはお詫び申し上げ、現況をご報告する次第です。</span><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:14.0pt;mso-char-indent-count:1.0"><span lang="EN-US" style="font-size:14.0pt">&#160;</span></p>
<p></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&#160;</span></p>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/community">
<title>組合員のひろばを更新しました。</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/community</link>
<description></description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-05-10T13:30:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[

]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94979/">
<title>ホームページをリニューアルしました。</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2023/94979/</link>
<description>

この度、ホームページをリニューアル致しました。
組合員の皆様を初め多くの方々に活用していただければ幸いです。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。
こちらのページには様々なお知らせを掲載してまいります。
組合員様専用の交流広場もございますのでご活用下さい。

</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2023-03-16T09:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin154088860453824900" class="cms-content-parts-sin154088860453827000">
<div class="storycontent">
<p>この度、ホームページをリニューアル致しました。<br />
組合員の皆様を初め多くの方々に活用していただければ幸いです。<br />
ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。</p>
<p>こちらのページには様々なお知らせを掲載してまいります。<br />
組合員様専用の交流広場もございますのでご活用下さい。</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

<item rdf:about="https://koriyamaroumu.or.jp/information/2018/94967/">
<title>主な労働法のエッセンス</title>
<link>https://koriyamaroumu.or.jp/information/2018/94967/</link>
<description>
&#160;

労働基準法-労働条件の最低基準（労働基準監督署）
労働契約（違反する契約、契約期間、労働条件の明示）
賃金（支払いの5原則、休業手当、最低賃金）
労働条件、休憩、休日（1週40時間、変形労働時間、適用除外者）
時間外労働と割増賃金（36協定、時間外25%、深夜25%、休日35%）
年次有給休暇（雇入れ6ヶ月で10日、1.5年11日～6.5年で20日）
解雇（解雇のルール、解雇制限、解雇予告、解雇手当）
年少者、女性の労働条件（18歳未満の年少者、女性の保護、就業制限）
労働安全衛生法-安全衛生の基準（労働基準監督署）
安全管理体制（安全管理者、衛生管理者、産業医などの選任と報告）
健康維持、増進（一般検診、特殊検診）
機械や有害物の規制事故防止（事故報告、死傷病報告など）
危険有害業務（有資格者の確保、就業制限）
計画書の提出（ボイラー、クレーン等の設置、移動などの計画書提出）
育児、介護休業法-育児、介護休業の取り扱い（労働局雇用均等室024-536-4609)
育児休業（子が1歳になるまで、特別な事情がある場合は1歳6ヶ月まで）
介護休業（対象家族1人につき一の要介護状態ごとに1回のべ93日まで）
育児短時間勤務、看護休暇、時間外労働の制限など
介護短時間勤務、時間外労働の制限など
パートタイム労働法-パート労働者の待遇（労働局雇用均等室024-536-4609）
パート労働者でも基本的には労働基準法を適用
パート労働者の待遇改善、社員との差別的待遇の禁止
パート労働者の福祉の向上
高齢者雇用安定法-高齢者の雇用の確保（労働基準監督署、公共職業安定所）
高齢者の雇用義務年齢（H19.4～63歳、H22.4～64歳、H25.4～65歳）
雇用確保措置（定年の廃止や引き上げ、再雇用制度の導入など）
労働者派遣法-労働者派遣の取り扱い（労働局需給調整室　024-528-0335）
特定労働者派遣事業（常用労働者を派遣する場合&#8594;届出制）
一般労働者派遣事業（登録型や臨時労働者等を派遣する場合&#8594;許可制）
派遣が禁止される業務（港湾運送、建設、警備、病院等での医療業務）
紹介派遣（派遣終了後、派遣先への就職を予定して行われる派遣）
労働契約法-労働契約のルール
労働契約の基本原則（基本原則、労働契約の内容の理解や促進など）
労働契約の成立、変更(成立、変更のルール。法令や就業規則、労働協約との関係など）
期間の定めのある労働契約のルール

</description>
<dc:creator></dc:creator>
<dc:subject></dc:subject>
<dc:date>2018-10-01T09:00:00+09:00</dc:date>
<content:encoded><![CDATA[
<div id="cms-editor-minieditor-sin153690475661556900" class="cms-content-parts-sin153690475661559000">
<p>&#160;</p>
<div class="storycontent">
<h4>労働基準法-労働条件の最低基準（労働基準監督署）</h4>
<p>労働契約（違反する契約、契約期間、労働条件の明示）<br />
賃金（支払いの5原則、休業手当、最低賃金）<br />
労働条件、休憩、休日（1週40時間、変形労働時間、適用除外者）<br />
時間外労働と割増賃金（36協定、時間外25%、深夜25%、休日35%）<br />
年次有給休暇（雇入れ6ヶ月で10日、1.5年11日～6.5年で20日）<br />
解雇（解雇のルール、解雇制限、解雇予告、解雇手当）<br />
年少者、女性の労働条件（18歳未満の年少者、女性の保護、就業制限）</p>
<h4>労働安全衛生法-安全衛生の基準（労働基準監督署）</h4>
<p>安全管理体制（安全管理者、衛生管理者、産業医などの選任と報告）<br />
健康維持、増進（一般検診、特殊検診）<br />
機械や有害物の規制事故防止（事故報告、死傷病報告など）<br />
危険有害業務（有資格者の確保、就業制限）<br />
計画書の提出（ボイラー、クレーン等の設置、移動などの計画書提出）</p>
<h4>育児、介護休業法-育児、介護休業の取り扱い（労働局雇用均等室024-536-4609)</h4>
<p>育児休業（子が1歳になるまで、特別な事情がある場合は1歳6ヶ月まで）<br />
介護休業（対象家族1人につき一の要介護状態ごとに1回のべ93日まで）<br />
育児短時間勤務、看護休暇、時間外労働の制限など<br />
介護短時間勤務、時間外労働の制限など</p>
<h4>パートタイム労働法-パート労働者の待遇（労働局雇用均等室024-536-4609）</h4>
<p>パート労働者でも基本的には労働基準法を適用<br />
パート労働者の待遇改善、社員との差別的待遇の禁止<br />
パート労働者の福祉の向上</p>
<h4>高齢者雇用安定法-高齢者の雇用の確保（労働基準監督署、公共職業安定所）</h4>
<p>高齢者の雇用義務年齢（H19.4～63歳、H22.4～64歳、H25.4～65歳）<br />
雇用確保措置（定年の廃止や引き上げ、再雇用制度の導入など）</p>
<h4>労働者派遣法-労働者派遣の取り扱い（労働局需給調整室　024-528-0335）</h4>
<p>特定労働者派遣事業（常用労働者を派遣する場合&#8594;届出制）<br />
一般労働者派遣事業（登録型や臨時労働者等を派遣する場合&#8594;許可制）<br />
派遣が禁止される業務（港湾運送、建設、警備、病院等での医療業務）<br />
紹介派遣（派遣終了後、派遣先への就職を予定して行われる派遣）</p>
<h4>労働契約法-労働契約のルール</h4>
<p>労働契約の基本原則（基本原則、労働契約の内容の理解や促進など）<br />
労働契約の成立、変更(成立、変更のルール。法令や就業規則、労働協約との関係など）<br />
期間の定めのある労働契約のルール</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
</item>

</rdf:RDF>
